Segundo recomendação do MP GO, o Secretário de Estado da Administração, Bruno D’Abadia, tem o prazo de 30 dias para deflagrar o concurso Polícia Penal GO.
A comissão já está formada e o edital deve ser publicado no primeiro semestre de 2023.
De acordo com a relação de cursos e treinamentos da Escola Superior de Polícia Penal de Goiás, estão previstas 700 vagas para o cargo de Policial Penal.
Além disso, consoante o documento, as 700 oportunidades serão distribuídas entre 14 turmas, com o curso de formação previsto para dezembro de 2023.
Saiba mais!
Concurso Polícia Penal GO: situação atual
Comissão formada
A portaria que estabelece a comissão de servidores responsável pelo certame já foi divulgada. Veja abaixo:
Concurso Polícia Penal GO: salários e benefícios
O vencimento inicial previsto na lei n°21.250/2022 é de R$ 5.388,20. A carga horária é de 40 horas semanais.
Além disso, os possíveis benefícios para os aprovados são:
- décimo terceiro salário;
- b) adicional de férias;
- c) gratificação ou subsídio em razão do exercício de cargo em provimento em comissão;
- d) gratificação decorrente do exercício de função comissionada;
- e) abono de permanência;
- f) indenizações, tais como diárias e ajudas de custo;
- g) horas-aula ministradas;
- h) gratificação pela prestação de serviço extraordinário
Concurso Polícia Penal GO: último concurso
O último edital da Polícia Penal GO ofertou 500 vagas para o cargo de Agente Penitenciário, atual policial penal.
Concurso Polícia Penal GO: último concurso
O último edital da Polícia Penal GO ofertou 500 vagas para o cargo de Agente Penitenciário, atual policial penal.
Concurso Polícia Penal GO: último concurso
O último edital da Polícia Penal GO ofertou 500 vagas para o cargo de Agente Penitenciário, atual policial penal. Com remuneração inicial de R$ 4.891,25 e exigência de nível superior de escolaridade.
O concurso teve as seguintes etapas:
1) Prova objetiva e discursiva
As provas objetiva e discursiva foram realizadas no dia 24 de novembro de 2019.
Constituída de 60 questões de múltipla escolha, com cinco alternativas de resposta em cada questão, a prova objetiva avaliou as habilidades e os conhecimentos do candidato nas áreas de:
Já a prova discursiva consistiu na elaboração de texto dissertativo e/ou descritivo, com extensão mínima de 20 linhas e máxima de 30 linhas e valeu 20,0 pontos.
2) Avaliação médica
A avaliação médica, de caráter eliminatório, teve como objetivo analisar se o candidato gozava de boa saúde física e psíquica para suportar os exercícios a que foram submetidos durante a avaliação física e no curso de formação.
3) Avaliação da Equipe Multiprofissional
A Equipe Multiprofissional avaliou o candidato que se declarou com deficiência, bem como verificar a qualificação do candidato com deficiência, o grau da deficiência e a compatibilidade entre as atribuições do cargo e a deficiência indicada.
4) Avaliação física
A prova de aptidão física do certame teve caráter eliminatório e avaliou a capacidade do candidato para suportar o desempenho das atividades do cargo de Agente Penitenciário.
5) Avaliação psicológica
Todos os candidatos foram avaliados por meio de avaliação psicológica que consistiu em uma bateria de testes e de instrumentos psicológicos.
6) Investigação Social
A investigação social teve caráter eliminatório e avaliou a conduta pregressa e idoneidade moral dos candidatos. Esta etapa foi realizada com base em documentos oficiais e em formulário próprio.
