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Saiba quando é possível demitir um servidor público que não foi condenado em um processo criminal. Entenda os procedimentos envolvidos. Saiba mais.
A sindicância e o processo administrativo disciplinar – PAD são inquéritos administrativos para investigar irregularidades, mas existem diferenças. Saiba mais.
Para evitar a demissão no PAD, além de provas e documentos, é essencial apresentar a defesa técnica para contestar cada item da acusação. Veja agora os detalhes!
São muitos os motivos que podem levar à demissão do servidor público, desde que estejam descritos na lei e ocorra o processo disciplinar. Veja mais detalhes!
Em alguns casos, a prova pericial no processo administrativo disciplinar é de extrema importância para a sua defesa nessa investigação. Saiba mais.
A Nova Lei de Licitações já está valendo e, por isso, o servidor público deve ter cuidados adicionais para evitar problemas e processos. Saiba mais.
Após a reintegração de servidor demitido no PAD, é possível receber a remuneração retroativa referente ao período de afastamento. Saiba mais.
Apesar da estabilidade, o servidor público pode ter o sistema bloqueado? Descubra aqui a resposta para essa e outras dúvidas correlatas.
O servidor pode receber indenização por conta do PAD indevido contra ele. Em especial, quando o processo disciplinar ocorre por perseguição. Veja mais!
Com a anulação da demissão indevida e reintegração ao serviço público, o servidor demitido pode receber as remunerações retroativas, mesmo que não tenha trabalhado.
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