Prova objetiva no concurso público: descubra como funciona

Entender como funciona a prova objetiva nos concursos públicos é essencial, pois essa etapa é crucial para a aprovação em cargos públicos. 

Neste guia, vou te mostrar todos os detalhes dessa avaliação, incluindo os diversos tipos de provas, os principais assuntos cobrados e as estratégias mais eficazes para se preparar. 

Com as melhores dicas e orientações, você estará pronto para enfrentar essa fase com confiança e aumentar suas chances de sucesso.

O que é prova objetiva de concurso público?

A prova objetiva de concurso público é um dos principais métodos utilizados nas avaliações de candidatos em certames para cargos públicos.

Nesse caso, a avaliação é estruturada num formato de múltipla escolha ou certo/errado, em que você deve selecionar a resposta correta entre as alternativas disponíveis.

Assim, conforme o conteúdo programático previsto no edital, essa prova é um método direto e padronizado de medir o seu conhecimento sobre temas específicos.

Em geral, as provas objetivas de concursos são compostas por diversas questões avaliativas sobre os tópicos relacionados ao cargo desejado.

Para isso, as avaliações são elaboradas pelas bancas organizadoras, responsáveis por definirem o conteúdo e, também, o grau de dificuldade e a distribuição das questões.

Desse modo, cada questão da prova objetiva deve ter um enunciado e algumas alternativas de resposta, em que apenas uma estará correta; exceto em provas de certo/errado, em que cada item deve ser avaliado de forma individual.

Quais os principais tipos de provas objetivas de concursos públicos?

Nos concursos públicos, existem dois tipos de avaliações objetivas aplicadas: as provas de múltipla escolha e as provas de certo/errado.

Nesse caso, cada banca tem suas próprias características, níveis de dificuldade e particularidades para avaliar os seus conhecimentos.

Veja mais detalhes a seguir.

Prova de múltipla escolha

Na prova de múltipla escolha, em geral, cada questão apresenta de quatro a cinco alternativas, sendo apenas uma a correta.

Esse formato é bastante utilizado devido à sua utilidade de avaliar de maneira eficiente o seu amplo conhecimento e repertório.

Em geral, essas questões são criadas para testar o seu entendimento sobre temas específicos, além da sua capacidade de interpretação de textos e a aplicação prática dos conhecimentos.

Prova de certo/errado

A prova de certo/errado, muito comum em bancas como o Cebraspe, descreve uma afirmação que deve ser julgada por você como verdadeira ou falsa.

No entanto, nesse formato de prova, podem existir penalizações pelos erros, em que as respostas incorretas subtraem pontos das respostas corretas, desestimulando o “chute”.

Por isso, essa avaliação exige um nível maior da sua atenção, até porque cada erro pode impactar a pontuação final.

Como funciona a prova objetiva no concurso público?

A prova objetiva é a modalidade mais comum no início dos certames, logo na primeira fase e, em alguns casos, é a única etapa.

Dessa forma, você vai encontrar as questões objetivas em concursos nos níveis fundamental, médio e, também, superior.

Em regra, na prova objetiva é avaliado o seu domínio sobre os assuntos que vão compor o dia a dia da função pretendida.

Nessa avaliação, você vai se deparar com cerca de 4 a 5 opções de resposta para cada questão da prova objetiva.

Além disso, conforme comentei, questões para assinalar como certas ou erradas também fazem parte desse tipo de prova.

Já em relação à quantidade de questões, elas podem variar entre 20 e 200, dependendo do cargo e da banca examinadora.

Em seguida, acontecem outros tipos de avaliações, como prova oral, física e outras. Tudo depende do cargo, porque as provas são específicas para cada função.

O que cai na prova objetiva?

O conteúdo das provas objetivas varia conforme o concurso e o cargo pretendido, mas há alguns tópicos bastante comuns na maioria das avaliações. 

Em geral, essas avaliações são divididas em duas grandes áreas: conhecimentos básicos e conhecimentos específicos.

Veja mais detalhes a seguir.

Conhecimentos básicos:

• Língua portuguesa: compreensão de textos, gramática, ortografia, e interpretação.
• Matemática e raciocínio lógico: operações básicas, álgebra, geometria, estatística, e problemas de lógica.
• Informática: noções de hardware e software, internet, segurança da informação, e aplicativos de escritório.
• Atualidades: tópicos recentes de relevância nacional e internacional, geralmente dos últimos dois anos.

Conhecimentos específicos:

• Legislação: leis específicas relacionadas ao cargo, como Direito Constitucional, Direito Administrativo, e legislações específicas do órgão público.
• Temas técnicos: conhecimentos técnicos pertinentes ao cargo, como contabilidade pública, administração, economia, entre outros.
• Regulamentações internas: normas e regulamentos específicos do órgão ou entidade pública que está realizando o concurso.

Assim, para entender com profundidade os assuntos exigidos na prova objetiva, é fundamental que você consulte o edital do concurso e o anexo do conteúdo programático.

Como se preparar para a prova objetiva no concurso público?

Não existe mágica, o único modo de dominar os assuntos é estudando os temas a fundo. Para isso, você pode usar:

• Apostilas;
• Simulados;
• Cursinho para concursos;
• Estudar com provas anteriores;
• Fazer redações para fixar o conteúdo;
• Assistir vídeos;
• Fazer rascunhos e mapas mentais;
• Organizar estudos em grupo etc.

A melhor forma de estudar é aquela com a qual você sente que absorve mais. Não é novidade que cada pessoa funciona de um jeito na hora de aprender e, por isso, você precisa usar as ferramentas que mais te ajudam.

No decorrer dos estudos você vai perceber quais são os métodos que mais te agradam. Dessa forma, você pode aprender os temas de maneira que possa aplicá-los em várias situações no dia a dia do cargo.

Esse é o segredo para se dar bem na prova objetiva. Isso porque apenas decorar as respostas não adianta. Você precisa dominar o assunto para aplicá-lo de vários modos, e a prova exige isso.

• Saiba mais: Dicas valiosas sobre simulados para concursos públicos

Como ir bem em provas objetivas?

Conforme comentei no tópico anterior, não existe maneira de pegar atalho para se dar bem na prova. Porém, existem métodos e dicas que vão lhe ajudar a manter o raciocínio.

Por isso, listei as melhores formas para que você mantenha a calma e possa aplicar os conteúdos estudados na hora da prova. Confira:

• Preste atenção no enunciado: essa parece uma dica simples, mas acredite, a prova é baseada na interpretação de texto. Por isso, uma palavra que você deixa passar pode fazer você errar a questão.
• Eliminação: se você estiver em dúvida entre algumas alternativas, comece descartando as que fazem menos sentido. Desse modo, você poderá aumentar as chances de acerto.
• Pule para outra questão: após ler muitas vezes a mesma coisa, o cérebro começa a ficar confuso. Por isso, passe para a próxima questão e deixe as mais difíceis para o final. Assim, você poupa tempo e não cansa a sua mente demais.
• Beba água: pode até parecer uma dica boba, mas acredite, estudos comprovam que a água mantém o nosso cérebro funcionando bem. Sendo assim, toda ajuda é boa na hora da prova, em que você vai estar sob pressão e precisando do seu raciocínio da melhor forma. Por isso, leve uma garrafa e se mantenha hidratado.
• Armadilhas na prova: você vai se deparar com questões que, na verdade, são uma pegadinha. Por isso, leia mais de uma vez o enunciado e cuidado com palavras como “nunca” e “sempre”. Palavras determinantes assim podem lhe confundir.

Leia também: Como estudar para concurso público? Veja dicas valiosas

Qual a pontuação necessária para passar no concurso?

A pontuação necessária para você passar num concurso público é definida no edital do certame e pode variar bastante dependendo da banca organizadora, do cargo pretendido e do número de vagas disponíveis.

Mesmo assim, existem alguns critérios muito comuns utilizados para determinar a aprovação:

Nota mínima total: alguns concursos exigem que você atinja uma pontuação mínima no total de todas as questões para ser considerado aprovado.

Em geral, essa pontuação mínima é definida como um percentual da pontuação máxima possível na prova.

Por exemplo: você deve acertar no mínimo 70% das questões objetivas para ser classificado para a próxima etapa.

Nota mínima por disciplina: além da nota mínima total, pode haver uma exigência de pontuação mínima em cada uma das disciplinas abordadas na prova.

Portanto, trata-se de um nível de exigência ainda maior, sendo necessário o conhecimento equilibrado de todos os assuntos e não apenas em áreas específicas.

Classificação geral: em muitos concursos, os candidatos são classificados conforme a sua pontuação final, então apenas os mais bem classificados dentro do número de vagas disponíveis são convocados.

Isso significa que, mesmo que você atinja a nota mínima, ainda precisa estar entre os melhores para garantir sua vaga.

Critérios de desempate: em caso de empate na pontuação final entre candidatos, os editais já estabelecem critérios de desempate, podendo ser determinado pelo candidato com idade mais alta ou maior nota em disciplinas específicas.

Por isso, é fundamental que você leia o edital do concurso com bastante cuidado para entender exatamente quais são os critérios de aprovação e, ainda, como a pontuação será calculada. 

• Saiba mais: Consultoria Jurídica em Concursos: entenda como funciona e por que contar com profissionais

Conclusão

A prova objetiva no concurso público é uma das principais etapas dos certames para cargos públicos, sendo a primeira ou, até mesmo, a única fase desse processo.

Portanto, as questões objetivas são cruciais nos concursos e, por isso, você precisa se preparar bastante para essa etapa.

No entanto, se você identificar eventuais irregularidades nas questões ou na aplicação das provas objetivas, você poderá entrar com recurso administrativo ou ação judicial.

Para isso, é fundamental que você consulte um advogado especializado em concursos públicos, pois ele saberá analisar os detalhes e tomar as medidas necessárias para efetivar o seu direito.