A aprovação em concurso público passa por diversas etapas. Há vários tipos de provas que podem ser aplicadas. Pensando nessa jornada, hoje venho falar sobre a prova prática em concursos.
Cada etapa do concurso apresenta um grau de rigor específico para o cargo desejado. Portanto, tem caráter classificatório ou eliminatório. O edital disponibilizado contém as orientações cabíveis para cada fase.
Grande parte dos certames aplica somente uma etapa de avaliação. Geralmente, através de uma prova objetiva com questões de múltipla escolha.
Contudo, alguns concursos têm etapas adicionais. Então, além da prova objetiva, podem ser aplicadas: prova discursiva, prova de títulos, prova oral, prova prática, entre outras etapas.
Desse modo, é importante acessar o edital do concurso para conferir quais são as fases de avaliação para o cargo que deseja, buscando se preparar com mais exatidão.
Então, para se preparar melhor, veja a seguir como funciona a etapa de prova prática dos concursos.
Prova prática em concursos públicos
A banca examinadora pode avaliar sua aptidão através de prova objetiva, prova discursiva, prova oral, prova prática, prova de títulos, teste de aptidão física (TAF), prova psicológica e médica, além da formação profissional.
Como você viu, algumas instituições visam avaliar de forma mais específica os seus candidatos, classificando o melhor concorrente para ocupar a vaga.
Conforme a função do cargo, são realizadas avaliações específicas. Assim, a etapa de prova prática pretende avaliar alguma habilidade exata do candidato.
Desse modo, a prova prática em concursos tem caráter eliminatório e classificatório. Geralmente, é aplicada após a etapa de prova objetiva, discursiva e oral, quando houver.
Então, se você for aprovado na prova escrita, mas reprovar na prova prática, será eliminado do certame. Portanto, é uma fase fundamental da avaliação.
A prova prática tem objetivo de identificar as habilidades pontuais do candidato em relação ao cargo, como no manuseio e uso de ferramentas, materiais e equipamentos utilizados na função laboral.
Há diversas formas de testar a habilidade prática dos candidatos. Para cada cargo há uma prova prática específica, a fim de escolher o melhor profissional.
A fase de avaliação prática avalia o seu preparo, condição e habilidade para exercer a função laboral do cargo cogitado. No entanto, só é aplicável aos candidatos aprovados na fase anterior.
Constantemente, é exigida para cargos de motorista, operador de máquinas, escrivão, digitador, médico, e outros cargos que você verá adiante.
Como funciona a prova prática?
Como você já viu, a prova prática tem o objetivo de testar as suas habilidades profissionais relacionadas ao cargo que pretende assumir.
Por exemplo: para o cargo de escrivão, a prova prática testará a sua habilidade em digitar. Seguindo essa linha de raciocínio, cada prova depende da função pretendida.
No entanto, saiba que quando há a fase de prova prática em concurso, é obrigatório constar no edital a lista de critérios de avaliação.
A prova será projetada conforme as atribuições do cargo oferecido, respeitando o conteúdo específico da área e as informações dispostas no edital.
Sempre será aplicada aos candidatos já aprovados na fase inicial do concurso. Trata-se de uma avaliação adicional, mas de caráter eliminatório, como falei acima.
A avaliação prática examina os seus conhecimentos específicos, experiência, habilidades na função e realização da tarefa indicada, solicitando a execução de função atribuída ao cargo.
Geralmente, as habilidades são testadas através de realização de atividade física, digitação, direção de veículos e máquinas, aplicação de conhecimento na área da saúde ou na área de atuação.
Portanto, para identificar qual será a avaliação prática exigida no concurso inscrito, é necessário conferir o edital e as informações pertinentes à prova prática.
Também é importante analisar o histórico da banca examinadora sobre o cargo. Através dessa análise é possível saber informações sobre as provas práticas aplicadas anteriormente na mesma área.
Apesar disso, a prova prática sempre deve respeitar as atribuições do cargo e o conteúdo de conhecimento específico, funcionando conforme os critérios informados no edital.
Contestação da prova prática
Assim como nas outras etapas do concurso, o resultado da prova prática pode ser contestado mediante irregularidades. A nulidade da fase pode ser decretada em casos de ilegalidades ou irregularidades.
Afinal, como mencionei, a fase de avaliação prática tem caráter eliminatório e classificatório. Então, é uma fase essencial no processo seletivo.
Assim, em casos de reprovação injusta, o resultado é passível de recurso. O recurso administrativo é uma forma de contestar o edital, a correção da prova ou o resultado de avaliações.
Portanto, em caso de incoerência ou erro cometido pela banca examinadora, você tem o direito de entrar com recurso.
É importante lembrar que a realização da prova prática deve ocorrer em concordância com o edital do concurso. Além disso, é necessário que os integrantes da banca examinadora tenham qualificação para avaliar.
Então, o edital do certame deve ser preciso em relação ao teste de habilidade que será aplicado, e sobre os critérios de avaliação.
Por fim, é direito dos candidatos acessar os resultados da prova prática e conferir o que foi analisado pela banca.
Caso se certifique de algum erro da banca referente à avaliação das habilidades, você pode usar o direito de recorrer. Busque auxílio de profissional capacitado e entre com recurso administrativo.
Do mesmo modo, se não houver êxito, pode acionar a justiça para recorrer da decisão da banca, que poderá anular a fase do concurso e solicitar reaplicação da prova.
Conclusão
Enfim, como você viu no decorrer do artigo, a prova prática não é aplicada em todos os concursos. É necessário acessar o edital para identificar o seu caso.
A prova prática em concursos visa avaliar a habilidade, conhecimento e experiência do candidato na área em que concorre. Sempre é aplicada como fase adicional de avaliação do certame.
Apesar disso, tem caráter eliminatório e classificatório. É uma fase decisiva na aprovação do candidato ao cargo desejado, e funciona conforme as exigências dispostas no edital.
A prova deve ser aplicada segundo os conhecimentos específicos da área, com critérios de avaliação mencionados no edital e ser avaliada por banca qualificada.
Por fim, qualquer irregularidade ou ilegalidade na avaliação pode ser contestada através de recurso administrativo ou na justiça, evitando resultados injustos. Para isso, fale com um advogado especialista em concurso público.
