Concurso SAP SP: 1.100 vagas de nível médio!

Concurso SAP SP

Saiu o edital do concurso da SAP SP!

Organizado pela Fundação Getúlio Vargas (FGV), o edital do concurso da Secretaria de Administração Penitenciária de São Paulo oferta 1.100 vagas de nível médio para o cargo de Agente de Segurança Penitenciária de Classe I, com remuneração inicial de R$3.515,72.

As vagas do concurso foram divididas para o público masculino e feminino, sendo 1.050 vagas para homens e 50 vagas para mulheres.

As inscrições deverão ser feitas a partir do dia 19 de julho no site da banca organizadora. A taxa de inscrição é de R$ 75,37.

Saiba mais no artigo a seguir!

Concurso SAP SP: cargos e vagas

As vagas oferecidas pela SAP SP estão distribuídas da seguinte forma:

  • homens – 1.050 vagas, sendo 997 para ampla concorrência e 53 para portadores de deficiência
  • mulheres – 50 vagas, sendo 47 para ampla concorrência e 3 para portadoras de deficiência

A lotação das vagas será nas diversas unidades prisionais do estado, de acordo com as necessidades.

Como se inscrever?

As inscrições podem ser realizadas, no site da banca organizadora – FGV (Fundação Getúlio Vargas), a partir do dia 19 de julho até o dia 18 de agosto.

Além disso, o valor da taxa de inscrição é de R$ 75,37. A prova está prevista para acontecer no dia 1º de outubro.

Remuneração do Concurso SAP SP

Para concorrer é necessário possuir ensino médio e idade de 18 a 74 anos, até a data de posse.

Os aprovados no certame terão remuneração inicial de R$ 3.515,72, podendo chegar a R$ 4.301,39, com o limite de R$ 785,67 de adicional de insalubridade.

Outra informação importante é que a jornada de trabalho é de 12×36 horas. 

Etapas do Concurso

O certame consistirá de 4 etapas, sendo elas:

  • Prova objetiva;
  • Prova de condicionamento físico;
  • Prova de aptidão psicológica;
  • Comprovação de idoneidade e conduta ilibada na vida pública e privada e investigação social.

Dicas para estudar para o Concurso SAP SP

A preparação para um concurso público exige disciplina, persistência e dedicação.

Por isso, separei algumas dicas para te ajudar a manter uma rotina de estudos consistente e aumentar suas chances de sucesso.

  1. Organize um cronograma de estudos: Estabeleça um plano de estudos realista e detalhado, levando em consideração suas responsabilidades diárias, como trabalho ou estudos regulares. Divida seu tempo de forma equilibrada entre as diferentes disciplinas e áreas do concurso, reservando tempo suficiente para revisões e prática de questões.
  2. Faça um material de estudo adequado: Identifique as principais fontes de estudo para o concurso e adquira materiais relevantes, como livros, apostilas, videoaulas ou cursos online. Certifique-se de que o material escolhido seja atualizado e alinhado com o conteúdo programático do concurso.
  3. Estabeleça metas e objetivos claros: Defina metas de estudo realistas e alcançáveis em curto e médio prazo. Por exemplo, estabeleça uma meta diária de páginas a serem lidas, tópicos a serem estudados ou questões a serem resolvidas. Isso ajudará a manter o foco e a motivação ao longo do processo de estudo.
  4. Faça revisões regulares: Reserve tempo para revisar o conteúdo estudado regularmente. A revisão é fundamental para fixar o conhecimento na memória de longo prazo. Utilize técnicas de revisão ativa, como resumos, mapas mentais ou flashcards, para reforçar os conceitos e identificar lacunas no seu aprendizado.
  5. Pratique com questões anteriores e simulados: Familiarize-se com o formato e o estilo das questões do concurso, resolvendo questões anteriores e simulados. Isso ajudará a ganhar confiança, identificar seus pontos fracos e aprimorar suas habilidades de resolução de problemas. Analise suas respostas e entenda os erros cometidos, buscando aprofundar-se nos temas em que você apresenta dificuldades.
Agnaldo Bastos
Agnaldo Bastos

Advogado especialista em ajudar candidatos de concursos públicos que sofrem injustiças e, também, servidores públicos perante atos ilegais praticados pela Administração Pública, atuando em Processo Administrativo Disciplinar (PAD) e em Ações de Ato de Improbidade Administrativa.

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